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管理人文化。實行以人為本的管理理念把依靠工人,調(diào)動工人的積極性作為公司管理的出發(fā)點和落腳點,不斷增強公司的凝聚力。創(chuàng)新激勵機制,調(diào)動全體員工的積極性,把員工的潛能充分挖掘出來。
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